Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Okrožni direktor
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Okrožnega direktorja, ki bo prevzel odgovornost za učinkovito upravljanje in razvoj našega okrožja. Kandidat bo vodil ekipe, koordiniral projekte ter zagotavljal doseganje poslovnih ciljev v skladu s strategijo podjetja. V vlogi okrožnega direktorja boste ključni za spodbujanje rasti, izboljšanje storitev in vzpostavljanje močnih odnosov znotraj skupnosti in partnerji. Pričakujemo, da boste imeli odlične vodstvene sposobnosti, strateško razmišljanje in sposobnost reševanja kompleksnih izzivov. Vaša naloga bo tudi spremljanje finančnih rezultatov, optimizacija procesov ter zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in notranjimi politikami. Če ste motivirani, organizirani in imate izkušnje z vodenjem večjih ekip, vas vabimo, da se pridružite naši organizaciji kot Okrožni direktor.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in usmerjanje ekip znotraj okrožja.
- Razvijanje in izvajanje strateških načrtov za doseganje ciljev.
- Spremljanje finančnih rezultatov in priprava poročil.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s ključnimi deležniki.
- Optimizacija delovnih procesov in izboljševanje učinkovitosti.
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in notranjimi politikami.
- Organizacija in koordinacija projektov na okrožni ravni.
- Spremljanje tržnih trendov in prilagajanje strategij.
- Mentorstvo in razvoj zaposlenih v okrožju.
- Reševanje konfliktov in spodbujanje pozitivnega delovnega okolja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Vsaj 5 let izkušenj na vodstvenem položaju.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja.
- Izkušnje z upravljanjem proračuna in finančnim nadzorom.
- Znanje o zakonodaji in predpisih, povezanih z dejavnostjo.
- Sposobnost vodenja in motiviranja večjih ekip.
- Odlične organizacijske sposobnosti in upravljanje časa.
- Pripravljenost na potovanja znotraj okrožja.
- Visoka stopnja samoiniciativnosti in odgovornosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Katere izzive ste uspešno rešili kot vodja?
- Kako pristopate k razvoju strategije za regijo?
- Kako upravljate konflikte znotraj ekipe?
- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem proračuna?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje ciljev?
- Kako spremljate in analizirate poslovne rezultate?
- Kako se spopadate s spremembami v organizaciji?
- Kakšne metode uporabljate za izboljšanje učinkovitosti?
- Kako vzpostavljate odnose s ključnimi deležniki?
